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Responsable RH

Met en œuvre la politique RH dans sa filiale

Ses missions

Le(a) Responsable Ressources Humaines :
  • Met en œuvre la politique RH dans sa filiale
  • Est le garant de l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et relations de travail
  • Conseille les opérationnels sur tous les domaines RH : recrutement, rémunération, formation, gestion des carrières, juridique et social…
  • Prépare les réunions avec les instances représentatives du personnel et y participe, ainsi qu’aux négociations avec les organisations syndicales