Votre parcours professionnel

Le Groupe PLG soigne particulièrement votre prise de fonction. Ainsi, dès votre recrutement, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration personnalisé. Cela vous permettra de prendre vos marques, de découvrir vos collègues, les autres métiers du Groupe, nos spécificités métiers, nos produits et nos outils.

Un parrain spécialement nommé pour vous sera là pour vous guider. Il répondra à toutes vos questions sur la vie courante de l’entreprise et vous accompagnera dans la construction de votre réseau interne. Quant à votre manager, il vous recevra dès les premières semaines pour faire le point et vous aider si besoin dans votre prise de poste.

Votre parcours au sein du Groupe PLG sera rythmé de formations à la Bunzl France Academy. Celles-ci vous permettront de développer vos connaissances professionnelles et de projeter ainsi votre évolution de carrière.

Renforcer les compétences de nos collaborateurs, assurer à chacun de pouvoir travailler en toute sécurité et accompagner l’évolution de nos métiers sont en effet les priorités de notre politique formation. C’est pourquoi le Groupe PLG investit chaque année plus de 2,2% de sa masse salariale dans la formation.

Que ce soit en salle ou en ligne, sous forme d’accompagnement terrain ou de participation à des projets d’entreprise, ces formations seront aussi l’occasion avantageuse de rencontrer des collègues d’autres régions ou d’autres entités Bunzl à travers le monde.

Nous encourageons au sein de l’entreprise les évolutions de carrières. Ainsi l’entretien professionnel annuel est un moment privilégié entre chaque collaborateur et son manager pour évoquer des souhaits d’évolution. Qu’il s’agisse d’une évolution de poste ou de la possibilité de s’impliquer dans de nouvelles missions, voire de découvrir de nouveaux lieux, nous saurons vous écouter et vous accompagner dans votre progression.

La richesse de nos métiers, de même que notre implantation géographique large, représente autant d’occasions pour nos collaborateurs et collaboratrices de changer de fonction, d’accéder à un poste d’encadrement ou bien, pourquoi pas, de changer de région. 

Toute mobilité sur un nouveau poste fait l’objet d’un parcours d’intégration et de formation dédiée, facilitant ainsi votre prise de poste. Si cette mobilité est de nature à entraîner un déménagement, nous vous accompagnons également dans votre changement de résidence, via un partenaire dédié qui facilite les démarches.

Cette passerelle vers l’emploi est une façon idéale pour un jeune de se former à un métier tout en s’intégrant plus facilement à la vie et à la culture de l’entreprise. Chaque année, le Groupe PLG recrute une nouvelle promotion d’alternants sur l’ensemble de nos métiers en lien avec des écoles partenaires.

Démontrer son professionnalisme, sa motivation et son engagement sont les clés pour accéder à un poste en CDI !

Voici le parcours d’intégration d'un commercial en 4 étapes, afin d’acquérir l’ensemble des savoir-faire et savoir-être nécessaires pour rejoindre nos équipes de commerciaux itinérants :

• Un séminaire d’intégration durant 3 jours avec l’ensemble de la promotion Alternance, destiné à faire connaissance avec les pairs et prendre le tempo du Groupe PLG.

• Une période à un poste d’assistant commercial pour prendre ses marques, connaître les outils, les process, les produits  et les clients du Groupe PLG.

• Une période en binôme avec un commercial expérimenté, pour connaître le métier de commercial itinérant et acquérir les bons réflexes.

• Une période de prise en main d’un portefeuille de clients, encadrée par un Responsable de Marché. Cela permet à l’alternant de tester ses compétences commerciales et d’acquérir la pratique nécessaire pour ensuite occuper un poste de vendeur itinérant au sein du Groupe.